某某物流

国内某第三方物流公司，总部原来在广州，现有员工人数约1500人，其中派遣员工约500人，员工主要是搬运工、仓库管理员、叉车司机等岗位占了大部分人数，员工集中分布在华南、华东和华北地区，并覆盖华中和西南地区，企业计划未来3年内上市。

企业人数分布区域广，HR中存在着大量的事务性工作，如入离职办理，员工职位调动，档案管理，社保缴纳、待遇申领等，大大的影响了HR管理效能，存在着很大的法律风险。企业从13年底开始采取劳务派遣的方式，并从2016年开始选择了鸿运作为人力资源合作伙伴，对搬运工、接送货员、司机和部分文职类员工执行业务外包和派遣业务项目，社保选择了集中在深圳地区缴纳社保，并为员工购买补充医疗和团体意外险，规范员工入离职办理，社保缴纳和待遇申领等手续，提高了企业管理效能，为企业的上市和快速发展做出了大力的配合和支持。