选择一家可靠的人力资源服务公司是一个重要的决策，需要您仔细考虑和评估多个方面。以下是一些步骤和要点，可以帮助您做出明智的选择:1.确定需求:首先，明确您的人力资源服务需求。这包括招聘、员工培训、薪资福利、员工关系等方面。确定需求有助于您找到符合自身需求的服…

**劳务外包：高效、专业、灵活的新选择**在快速发展的商业环境中，企业对于人才的需求日益增长，而劳务外包作为一种新型的用工模式，正逐渐受到企业的青睐。劳务外包不仅能满足企业对人才的需求，更能为企业提供高效、专业、灵活的解决方案。劳务外包，简而言之，就是将企…

2023年，企业如何申请残保金减免？怎么计算？近期各企业单位讨论非常热烈的一个话题就是企业如何减免残保金，今天就这一话题展开聊聊，希望对各企业单位有帮助。什么是残保金？残保金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企…

什么是外包企业?什么是人力资源服务？人力资源服务指的是企业或组织为了满足自身业务的发展需要而去聘请第三方代理其业务，从而直接负责进行人力资源服务，人力资源服务包括但不限于招聘、聘用、解雇以及劳资管理等方面。另一方面来说人力资源更侧重的是人，就比如说有家…

灵活用工是一种用工方式，‌其中企业通过与灵活用工渠道合作，‌由这些渠道承担全方位的法定雇主职责，‌实现用工的灵活性。‌这种模式允许企业在差遣人数确认、‌差遣周期、‌差遣人才的挑选等方面拥有较大的灵活性。‌灵活用工的形式主要包括：‌00001. 劳务派遣：‌企…

在劳动观念、市场用工形态、互联网数字经济等多重因素共同作用下，市场催生了大量的灵活就业者和众多灵活就业岗位，为此产生的新的用工模式---灵活用工。简单地说，灵活用工是企业基于用人的淡旺季需求，灵活地按需求及时地雇佣人才，而企业与人才不建立正式的全职劳动关…