社保代理

某浙江皮鞋、皮具生产零售企业，主板上市企业，一家以研发、生产、销售“红蜻蜓”牌皮鞋及皮具、服饰等为主业，无区域集团企业。

企业总部在温州，有多个制造基地，分布不同产品产业链制造。客户在2008年《劳动合同法》出台及2008年下半年金融危机爆发后，在规范劳动用工、用工成本节约、整合人事管理环节、应对法律风险等方面产生迫切需求，需要服务上提供妥善可行的服务方案予以解决——全国近5000名促销人员，分布华南华东各城市，未上社会保险，仅通过社会保险津贴来对员工进行解决。随着员工尤其是华南地区员工的社保意识的快速增强，企业感受到来自一线员工关于社会保险投诉的越来越大的用工风险，月均处理与社会保险相关的仲裁、诉讼案件近10桩，更有部分城市劳动管理部门交涉处理事宜，使企业必须重视社会保险的落实问题。经考核，保证规范合法用工，企业选择了鸿运作为人事流程外包的服务商，提供相关服务。

鸿运为企业员工在属地化办理社保，解决了人事工作上的烦恼，协助办理促销员入场等手续，让工作更轻松、高效。现该企业华南大片区中多家门店的员工的人事工作流程由鸿运代理，包括员工档案建立与管理、社保代理等。